Самые распространенные требования работодателей к молодым кандидатам

Какое образование нужно молодому специалисту в России?

В 2015 г. чаще всего в вакансиях для молодых специалистов встречалось требование по наличию экономического образования — 41% всех российских вакансий. Почти четверть вакансий подразумевали техническое образование. В 9% вакансий встречалось юридическое образование. За год уменьшилась доля вакансий с экономическим образованием, а вот доля вакансий с техническим, юридическим и медицинским образованием увеличилась.

Какое образование нужно молодому специалисту?

В Москве и Санкт-Петербурге больше распространено экономическое образование, чем в целом по России. В Санкт-Петербурге меньше, чем по России в целом, вакансий, в которых требуются специалисты с математическим и финансовым образованием. В регионах чаще, чем по России в целом, востребованы кандидаты с техническим и медицинским образованием и реже — с экономическим.

Какой иностранный язык должен знать молодой специалист в России?

Из года в год английский язык — наиболее популярный. Среди тех вакансий, где встречается требование знания иностранного языка в сфере «Начало карьеры, студенты» — 95% вакансий ориентированы на знание английского языка. Причем знать его кандидат должен на уровне intermediate (58% вакансий).

Основные требуемые навыки в вакансиях для молодых специалистов в России

В течение последнего года наиболее распространенными требованиями к молодым соискателям были навыки продаж (19,5%), грамотная и устная речь (17,3%) и презентационные навыки (14,2%). Данное распределение не сильно меняется из года в год. Исключением являются навыки продаж. Сейчас требование этого навыка встречается гораздо чаще в вакансиях, чем раньше. Вероятно, это связано с тем, что старт карьеры у молодых специалистов зачастую начинается как раз со сферы продаж.

Основные требуемые личные качества в вакансиях для молодых специалистов в России

Что касается личных качеств, то молодой специалист в России должен быть ответственным, стрессоустойчивым и целеустремленным. Также ценится аккуратность и лидерские качества.

Другие публикации

• Молодые специалисты в 1 полугодии 2016 года в цифрах
  Общее состояние молодежного рынка труда.
• Рынок труда молодых специалистов: кризис отступает?
  Во 2 квартале 2016 года уровень общей безработицы начал постепенно снижаться. В целом в 1 полугодии 2016 года в России было размещено на 14% вакансий больше, чем в 1 полугодии 2015 года.
• Уровень конкуренции среди молодых специалистов – hh-индекс
  В 1 полугодии 2016 года наметились положительные тенденции: конкуренция среди кандидатов с небольшим опытом работы в ряде регионов снизилась.
• Каких специалистов ищут работодатели?
  Наиболее востребованные специалисты в первой половине 2016 года: спрос, предложение, уровень конкуренции и график работы.
• Средняя заработная плата молодых специалистов в России в первой половине 2016 года
  Предлагаем вашему вниманию данные Банка заработных плат HeadHunter, отражающие динамику изменения зарплатных предложений на российском рынке труда.
• Настроения молодых специалистов на рынке труда в 1 половине 2016 года
  Результаты анонимного онлайн-опроса компании HeadHunter, проведенного в период с 20 июня по 20 июля 2016 года среди 12 393 соискателей, в т.ч. среди 577 молодых специалистов.